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任正非給新員工的八大忠告：求助沒什么不光彩
華為創(chuàng)始人任正非的內部講話總是被業(yè)界津津樂道，在最近《致新員工書》中他強調，“在華為改變自己命運的方法，只有二個：一是努力奮斗；二是做出良好的貢獻?！?/div>傳IBM將裁員11萬人 26%員工將在下月遣散
一方面，IBM臃腫的組織架構已經很難滿足新商業(yè)化時代，因此需要削減一部分阻礙，另一方面，IBM的“M”可能意味著硬件，但其硬件服務現在已經縮減到了10%，而其占三分之二營收的服務也在衰減。可穿戴設備入侵企業(yè)員工工作市場，點燃新爆發(fā)點
可穿戴設備的普及對員工們正常的生產生活帶來諸多便利和不可思議之處，但同時也會對員工的隱私和一些機密文件構成一定的影響。如何正確對待可穿戴設備這把雙刃劍是很多公司都需要考慮的問題。最奇葩的福利：保險女員工卵子冷凍費 男員工也有“姨媽假”
據外媒報道，蘋果和Facebook將報銷女員工的冷凍料卵子費用，網友直呼這個福利“太奇葩”。事實上，科技公司諸如此類讓人羨慕又大跌眼鏡的福利還有很多，?“失戀補貼”、男女同時享受“姨媽假”。馬云：員工必須讓顧客高興 而非想著討好老板
馬云表示，阿里巴巴的優(yōu)先次序永遠是顧客第一，員工第二，股東第三。如果一個員工總是想著讓他或她的老板高興，那這家公司肯定不會成功，員工必須要讓顧客高興。同樣的，服務上的問題以及來自于對手的激烈競爭都不該...
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