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美團一季度擬招1萬人，覆蓋2200個崗位
此次招聘的技術類崗位同比去年一季度增長超50%。其中，軟件開發(fā)工程師、測試開發(fā)工程師、算法工程師等技術類崗位占多數，美團在即時配送、無人配送等方面的技術實力持續(xù)吸引著科技人才的加入。AI面試測評平臺「海納AI」獲數千萬Pre-A輪融資
海納AI聚焦于選人用人標準的量化和崗位人才模型的搭建，以幫助企業(yè)實現人才精準招聘。不止TikTok，字節(jié)跳動要在美國「多點開花」
接下來，字節(jié)跳動能否在美國、全球多點開花，開啟公司創(chuàng)立以來的第二次全球化征程？深圳市福田引導基金投資有限公司招聘啟事
宗旨是發(fā)揮市場資源配置作用和財政資金引導放大作用，引導社會資本投資創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、新興產業(yè)發(fā)展、城市基礎設施建設、民生事業(yè)發(fā)展等領域，大力培育新興企業(yè)，促進產業(yè)轉型升級發(fā)展，提升民生事業(yè)和城市基礎設施建設水...AI面試，靠譜嗎？
招聘寒冬下，做HR生意的公司們?yōu)樯哆€能蓬勃發(fā)展？
無論經濟趨勢如何，人力資源行業(yè)始終站在供需的中間，也造就了行業(yè)順風、逆風都可關注的特性。鄭州富士康全國急招工，3天近7萬人報名
富士康官方招募平臺“我要聘”APP顯示，截至11月15日傍晚，已有超過6.7萬人報名鄭州富士康廠區(qū)產線作業(yè)員崗位，此時持續(xù)半個多月的報名才進行到第三天。估值400億美元，她締造一個超級獨角獸
成立十年之后，Canva開始朝著更大的目標前進。雖然很多公司都已經凍結招聘，但在Canva的官網上目前仍然在全球開放著超過250個職位。尷尬的BOSS直聘們：有用戶，但不賺錢
在剛剛發(fā)布的2022年第二季度報中，BOSS直聘正在面臨營收同比與環(huán)比的雙下降，似乎盈利困局一直是招聘平臺繞不開的噩夢。招聘這門生意作為剛需行業(yè)，為何這么難做呢？傳統(tǒng)招聘失靈，給HR的反向啟示？
人才選拔成本是很高的，而很多企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者們常常忙于業(yè)務推進，只把對招聘的重視掛在嘴上，在具體招聘工作中，常常妥協(xié)式招聘。他們沒有意識到一件事，人才評定環(huán)節(jié)越滯后，公司付出的成本越大。天津市濱海產業(yè)基金管理有限公司招聘公告
根據業(yè)務發(fā)展需要，天津市濱海產業(yè)基金管理有限公司現面向社會公開招聘投資管理、項目管理人員。快手和BOSS直聘，盯上了同一塊「蛋糕」
日本版Boss直聘「HelloBoss」獲得天使輪融資，本田圭佑領投
這次NGA發(fā)布的APP「HelloBoss」想將中國跟人力資源服務相關的先進模式和技術融合后引入日本。
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