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公司裁員「擱淺」的幸存者,正在拼命脫困
僅僅在當(dāng)下,身處個人無力改變的環(huán)境中,他們選擇喘口氣,先活下來。00后整頓職場的風(fēng),還是吹到了VC圈
一些同屬Z世代的投資人也不愿被扣上Z世代VC的帽子。一位年輕的投資人在TechCrunch寫到:“我拒絕用年輕和潮流來取代經(jīng)驗、原則驅(qū)動的投資、辛勤工作以及最終的功績……我也絕不希望我的事業(yè)成功、我的...內(nèi)地優(yōu)才,卷翻香港職場
人在香港,他們不得不卷。因為香港本身就很“卷”,也因為他們只有卷才能留下來,獲得永久居住權(quán),真正重啟人生。北京CBD臨時工,從不羨慕白領(lǐng)
如今,很多CBD的白領(lǐng)想要保住自己的工作變得越來越難,但這些阿姨們的工作非常穩(wěn)固,不少人連續(xù)多年在這個繁華之地實現(xiàn)著自己的賺錢夢。小紅書,盯上職場摸魚人
盡管像小紅書、抖音這樣的站內(nèi)搜索正在逐漸侵蝕傳統(tǒng)通用搜索引擎的市場份額,但AI大模型的興起也在不可阻擋地推動搜索領(lǐng)域的深度革新。消失的外企光環(huán)
「寶媽」涌入探店大軍
賺錢補貼家用,并不是王雙雙的唯一目的?!拔镔|(zhì)上豐富了我,精神上也豐富了?!彼f,“現(xiàn)在我有了屬于自己的一份事業(yè),變得更有自信了?!?/div>00后整頓職場2.0:工作留痕,為人留「狠」
正如羅倩所說,當(dāng)下的職場環(huán)境對年輕人并不友好,績效考核反眼不識,裁員手段花樣百出,人與人之間互相猜忌,友誼的小船說翻就翻。不想當(dāng)背鍋俠、受氣包的人們,只能穿上厚厚的鎧甲保護(hù)自己。被裁的大廠中產(chǎn),卷在海外的陪讀媽媽
這些高學(xué)歷、高收入的媽媽們發(fā)現(xiàn):想在海外重返職場,是一條遠(yuǎn)比想象中更艱難的路。大齡留學(xué),重啟人生
很多國外大學(xué)都看重申請人過往的職業(yè)背景和經(jīng)驗,在其他條件同等的情況下,大齡申請者會比一張白紙的年輕人更有優(yōu)勢。職場棄兒逆襲:時薪翻倍,給自由續(xù)杯
在我們采訪到的人中,有大廠總監(jiān)一年失業(yè)3次終于逆襲,有小老板副業(yè)掙得比主業(yè)多“感謝裁員”,也有人被迫按下暫停鍵,卻收獲意外之喜。當(dāng)代打工人,被迫患上「文字討好癥」
但年輕人有年輕人的語境,當(dāng)語言符號的能指和所指在一個群體中被重新定義,群體中的個體或多或少都要向新的范式低頭。領(lǐng)英在中國輸?shù)舻娜龍鰬?zhàn)役
在宣布放棄領(lǐng)英職場后,領(lǐng)英在中國市場也失去了全部C端用戶。主攻B端對領(lǐng)英來說是否是更好的選擇,尚未可知。擠入創(chuàng)業(yè)的年輕人:挑戰(zhàn)只是開始
對于一些人來說,創(chuàng)業(yè)或許是開辟人生下半場的重要方式,可創(chuàng)業(yè)不比就業(yè)簡單,入場前,不能僅有一腔熱血。