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中國(guó)企業(yè)重磅干貨大揭秘：最賺錢(qián)的是誰(shuí)？虧得最慘的是誰(shuí)？
2015中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)分布在內(nèi)地30個(gè)省市自治區(qū)，只有西藏沒(méi)有企業(yè)上榜。從區(qū)域分布數(shù)量看，東部10省（市、自治區(qū)）有364家企業(yè)，增加了9家；中部6省有57家，西部12?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）有68家，東北...清科2015年7月中國(guó)企業(yè)上市統(tǒng)計(jì)報(bào)告
2015年7月，IPO暫緩，大量VCPE機(jī)構(gòu)措手不及，不得不調(diào)整資金的投向，將尋找更多新標(biāo)的、新的投資渠道， VC/PE將可能開(kāi)辟角逐的“新戰(zhàn)場(chǎng)”。內(nèi)地資本市場(chǎng)IPO數(shù)量和總?cè)谫Y額急劇減小，然港交所I...中國(guó)失寵？普華永道數(shù)據(jù)顯示全球CEO對(duì)中國(guó)企業(yè)失去信心
普華永道昨日在達(dá)沃斯發(fā)布的2015全球1300名CEO信心調(diào)查結(jié)果顯示：中國(guó)企業(yè)家比去年悲觀，只有36%的中國(guó)CEO對(duì)于未來(lái)12個(gè)月的公司銷(xiāo)售增長(zhǎng)非常有信心，遠(yuǎn)低于去年的48%，甚至比全球的信心指數(shù)還...Linkedin年度報(bào)告：中國(guó)企業(yè)更愛(ài)挖人 移動(dòng)招聘正高速增長(zhǎng)
正在求職，或者正在想著如何找到靠譜的員工？那么你或許該研究一下LinkedIn剛發(fā)布的年度人才報(bào)道。如果你是潛在求職者，可以從這里看看招聘決策者最看重的是哪些渠道；如果你是HR，也可以追蹤到2015年...中國(guó)與全球化智庫(kù)：2014年中國(guó)海外投資將超過(guò)外商來(lái)華投資
中國(guó)對(duì)外直接投資有望首次超過(guò)外商來(lái)華投資《藍(lán)皮書(shū)》中提出，2014年將是中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的重要分水嶺，中國(guó)對(duì)外直接投資有望首次超過(guò)外商來(lái)華投資，成為對(duì)外投資凈流出國(guó)。互聯(lián)網(wǎng)市值十強(qiáng)：中國(guó)企業(yè)占四席 與硅谷分庭抗禮
要想知道亞洲公司在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的地位上升得有多高，上升速度有多快，股市是一個(gè)重要的晴雨表。這些公司的快速發(fā)展很大程度上得益于它們?cè)趤喼薜姆e極擴(kuò)張。致同調(diào)查：中國(guó)企業(yè)女性高管比例居全球首位
“歐盟去年曾提出草案，擬立法規(guī)定企業(yè)董事會(huì)女性比例不低于40%，雖然這一草案最終放棄，但如何讓更多女性進(jìn)入董事會(huì)已受到了廣泛的關(guān)注。財(cái)富傳承魔咒 中國(guó)企業(yè)傳到第四代的可能只0.1%
“富不過(guò)三代”魔咒的奧秘就在于繼承模式。個(gè)性十足的富二代已經(jīng)開(kāi)始從上一輩手中接收股權(quán)和企業(yè)管理權(quán)，未來(lái)十年將是他們接班的高峰期。
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