大廠
大廠最新資訊,投資界全方位播報(bào)大廠相關(guān)話題,全面解讀大廠投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
女員工被侵害,阿里為何這么遲鈍
面對(duì)肆無忌憚濫用職權(quán)要求陪酒的領(lǐng)導(dǎo),尤其女下屬,應(yīng)該鼓起勇氣拒絕。互聯(lián)網(wǎng)大廠,陷入了人才焦慮
人才焦慮的核心還是沒有足夠扎實(shí)基礎(chǔ)的人,用人才觀來吸引年輕人,用培養(yǎng)模式來塑造扎實(shí)的基本功,這樣的做法是不是才是破局人才焦慮的關(guān)鍵所在呢?一年換7家公司,95后跳槽多瘋狂
那天我非常認(rèn)真地照了鏡子,感覺自己不像一個(gè)24歲的女孩,臉上滿是疲憊,眼睛里沒有希望。互聯(lián)網(wǎng)陷入集體焦慮,大廠史上最大規(guī)模校招搶人
幾乎所有的大廠都打出了“今年是史上最大校招”的口號(hào),這是大廠對(duì)人才吸引力的一次全方位體檢,也是畢業(yè)生們參加的第一次職場(chǎng)大考。大廠求職私教:課程價(jià)格三四萬,真經(jīng)還是割韭菜
下一個(gè)誕生的,不管是職場(chǎng)教育界的薇婭,還是一個(gè)嶄新的機(jī)構(gòu)平臺(tái),都值得關(guān)注。我在大廠當(dāng)臨時(shí)工
在工作過程中,他們時(shí)刻體會(huì)著與正式員工之間的種種差距,感受著一廠之間的“人情冷暖”。主流App開屏廣告一夜消失!滿屏找“跳過”的時(shí)代快結(jié)束了
總的來說,工信部這一次的舉措,著實(shí)是大快人心。對(duì)于“廣告亂象”,你有什么想要聊聊的嗎?大廠的期權(quán)股權(quán),難再留住這屆年輕人
如今,這種期權(quán)/股權(quán)崇拜正在逐漸退潮,期權(quán)/股權(quán)對(duì)職場(chǎng)人的吸引力在消退。我,年近40,在互聯(lián)網(wǎng)大廠做高齡大頭兵
在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)上個(gè)十年高速擴(kuò)張,野蠻生長(zhǎng)之后,這些當(dāng)初努力過的建設(shè)者們,切身感受到了職場(chǎng)壓力的焦慮。跌沒一個(gè)港交所,互聯(lián)網(wǎng)巨頭再遭暴擊,跑還是撈
智能終端已經(jīng)開始從手機(jī)向汽車轉(zhuǎn)移,未來還會(huì)有什么新的智能終端、會(huì)有什么新的流量形式,還未可知,但可以肯定的是,隨著技術(shù)的日新月異,新的智能終端、新的流量形式,不會(huì)止步于現(xiàn)在,大廠們的戰(zhàn)爭(zhēng),遠(yuǎn)未結(jié)束。騰訊朋友、阿里如我停運(yùn),大廠社交為何屢敗屢戰(zhàn)
無論是社交新勢(shì)力,還是大廠們,他們的社交之路,注定還要經(jīng)歷一番風(fēng)雨。尋找下一個(gè)“微信”,已成為他們的共同目標(biāo)。為了進(jìn)大廠實(shí)習(xí),我花兩萬求內(nèi)推
“付費(fèi)實(shí)習(xí)”是一種迫于無奈的選擇,大多數(shù)人拿到的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與期望相差甚遠(yuǎn),上當(dāng)受騙的學(xué)生不在少數(shù)。別讓那個(gè)大廠青年下班
互聯(lián)網(wǎng)存量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代已經(jīng)來臨,大廠青年們?cè)缫焉羁谈惺艿健皟?nèi)卷”帶來的殘酷,不努力上岸,下一個(gè)被優(yōu)化掉的可能就是自己。工作再差,也要留在北上廣
每年都會(huì)有無數(shù)心懷夢(mèng)想的年輕人投入北上廣的懷抱里。對(duì)這些年輕人來說,北上廣究竟為何有如此之大的吸引力?互聯(lián)網(wǎng)大廠的“吉卜賽”遷徙史
《孟子》中有一句話是這么說的:“人無恒產(chǎn),必?zé)o恒心?!睒?、地,見證著互聯(lián)網(wǎng)科技公司們的興衰變遷。爭(zhēng)議大小周:增長(zhǎng)乏力時(shí)代,無腦加班到底薅了誰的羊毛
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大廠推進(jìn)多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個(gè)夏天迎來了一次“急剎車”。裸辭大廠,他們?yōu)槭裁催x擇躺平
躺平?jīng)]耽誤我學(xué)習(xí)、看書,繼續(xù)尋求進(jìn)步,我沒有放棄個(gè)人提升。我還是堅(jiān)信人需要終身學(xué)習(xí)。躺平只是對(duì)資本無窮無盡剝削你的生活的抵抗,因?yàn)樵诠ぷ?小時(shí)之外,我還應(yīng)該有很多的時(shí)間豐富自己的生活。
相關(guān)搜索